‘De Realisten vroegen zich af of ze niet teveel gepamperd worden’ | Mind the Gap in het Inclusief Magazine

Vandaag is het vierde nummer van het Inclusief Magazine door Samen voor een Baan gepresenteerd. Daarin vertellen wij meer over ons pilot-project Mind the Gap. De overstap van speciaal onderwijs naar de arbeidsmarkt is voor jongeren namelijk lastig, en al helemaal voor jongeren met een beperking. Met Mind the Gap onderzochten we afgelopen jaar in […]

100 Harries voor het Erasmus MC

100 Harries voor het Erasmus MC! Onlangs overhandigden we het ziekenhuis in Rotterdam ons certificaat, omdat ze al meer dan 100 collega’s opgeleid hebben via de Harrie Helpt-training van CNV Jongeren. Daarmee leiden we werknemers op tot de ideale collega voor iemand met een extra ondersteuningsbehoefte. Harrie is namelijk: Hulpvaardig, Alert, Realistisch, Rustig, Instruerend en […]

ZonMw interviewt | Gewoon welkom op de werkplek: werkplezier mét ruimte voor beperkingen

Een goede werkgever of collega zijn voor iemand met een beperking. Hoe doe je dat? Die vraag wordt steeds belangrijker nu meer werkgevers openstaan voor diversiteit. Gelukkig was er de laatste jaren veel onderzoek naar dit onderwerp en is er veel ervaring opgedaan. Nu de arbeidsmarkt erom vraagt, kunnen werkgevers én werknemers daar de vruchten […]

Vijfpuntenplan voor professionals | Mind the Gap

Voor veel jongeren met een beperking verloopt de overstap van voorgezet speciaal onderwijs (VSO) / praktijkonderwijs (PRO) naar een vervolgopleiding of de arbeidsmarkt moeizaam. Deze jongeren hebben moeite zich aan te sluiten bij het reguliere onderwijs of een baan te vinden en stromen daardoor te vaak weer uit. Met dit ‘Vijfpuntenplan voor professionals’ bieden wij […]

Start ‘Realisten Academie 2.0: de inclusie-makers’ voor jongeren met een arbeidsbeperking

Positieve beeldvorming, het doorbreken van taboes op arbeidsbeperkingen en aandacht voor een maatschappij waarin iedereen meedoet. Daar maken wij ons hard voor met het MDT-project de ‘Realisten Academie 2.0: de inclusie-makers’. Het project waarmee we jongeren (14-27 jaar) met een arbeidsbeperking gratis opleiden tot Realist. Want zij verdienen dezelfde kansen op de arbeidsmarkt. De trainingen, […]

Arbeidsmarktpodcast over o.a. de Harrie Helpt-training

In de eerste aflevering van de podcastserie Arbeidsmarkt Rijk van Nijmegen sluit CNV Jongeren-projectleider en Harrie Helpt-trainer Luca Duppen aan vanuit Werkbedrijf Rijk van Nijmegen. Om met gespreksleider Alexander Steegh te praten over inclusiviteit op de werkvloer.  

Oproep aan minister: verbeter de bestaanszekerheid van jongeren met een beperking

Bied mensen met een beperking bestaanszekerheid! Die oproep deed de Werkcoalitie vandaag aan minister Schouten van armoedebeleid en participatie. De Werkcoalitie – bestaande uit CNV Jongeren, Ieder(in), de Landelijke Cliëntenraad, FNV, VCP, CNV, Wij Staan Op!, MIND, Coalitie voor inclusie en Stichting studeren en werken op maat  –  overhandigde de minister daarvoor een manifest met […]

Mind the Gap: CNV Jongeren vult met regionale bijeenkomst gat tussen jongeren en het VSO/PRO onderwijs

Hoe zorg je ervoor dat de overstap van VSO/PRO onderwijs naar de arbeidsmarkt niet te groot is? Juist: door het gat tussen jongeren met een arbeidsbeperking en onderwijsprofessionals te verkleinen. Tijdens een bijeenkomst van CNV Jongeren-project Mind the Gap kwamen o.a. directeuren, teamleiders, trajectbegeleiders, werkgevers en jongeren uit de regio Arnhem samen om over de […]

Terugblik | 90 minuten inclusief: de Realisten gaan dóór

Hoe inclusief is de arbeidsmarkt? Wat heeft de Realisten Academie 2.0 hieraan bijgedragen? En waar liggen de kansen? Deze vragen stonden centraal tijdens het eindevent op 10 mei 2022. Als kritische dagvoorzitter ging Thijs de Lange aan tafel in gesprek met drie panelleden vanuit het bedrijfsleven, het onderwijs en de arbeidsmarkt. De bijeenkomst werd online […]

Event | 90 minuten inclusief: de Realisten gaan dóór | 10 mei 2022

90 minuten inclusief: De Realisten gaan dóór Ben jij een jongere, met of zonder arbeidsbeperking, een onderwijsprofessional of een werkgever of werknemer die wil gaan voor gelijke kansen op de arbeidsmarkt? Meld je aan voor 90 minuten inclusief: de Realisten gaan dóór. In 90 minuten gaan we in gesprek over inclusiviteit. Niet enkel óver jongeren met […]