Wat een enthousiasme in Amsterdam op het Realisten event
Inspiratie en kennismaking met werkgevers Na het succesvolle Realisten Event van 21 juni jl. was het op 31 oktober tijd voor een vervolg. Ditmaal vond het evenement plaats op de Vrije Universiteit in Amsterdam. Programma Het event had een divers programma. Het startte met een lezing van Lidewij Boeken, een 33-jarige communicatiespecialist die op jonge leeftijd de […]
Realisten Event: Ontmoeten & Netwerken 31 oktober | Amsterdam Zuid
Heb jij meegedaan aan de Realisten Academie? Of zou je graag een keer mee willen doen? Tof! Kom naar ons Realisten Event in Amsterdam, om kennis te maken en te netwerken met andere jongeren met een beperking, werkgevers en de Realisten Academie. Ben jij erbij op 31 oktober van 13.00 tot 17.00 uur? Wat kun […]
Wil jij als mbo-student vanaf de zijlijn meepraten over stagediscriminatie? Meld je aan voor ons jongerenpanel!
Zit jij op het mbo en wil jij je input delen over stagediscriminatie? En daarmee bijdragen aan gelijke kansen op de arbeidsmarkt? Dan willen we jou in ons jongerenpanel van project Stagediscriminatie DOORBREKERS! Als panellid kom je ongeveer 1x per drie maanden online samen met medestudenten en deel je jouw mening over onze ideeën en […]
Faalkundig en in control zijn, daar kom je verder mee | Terugblik Realisten event 21 juni
Faalkundig en in control zijn daar kom je verder mee. Dat was de boodschap van het Realisten event, waar het draaide om ontmoeting, inspiratie en gezelligheid. Jongeren met een fysieke beperking, chronische ziekte of psychische aandoening, die werk willen maken van inclusie en op zoek zijn naar inspiratie, kwamen op 21 juni 2023 voor het […]
Commissiedebat Participatiewet: CNV Jongeren vraagt aandacht voor bestaanszekerheid en baanzekerheid
CNV Jongeren maakt zich zorgen over de grote problemen die jongeren met een beperking in de Participatiewet ervaren. Om die reden hebben we als jongerenvakbond input geleverd voor het commissiedebat van vandaag (14 juni 2023) in de Tweede Kamer. Wij vinden dat iedereen recht heeft op bestaanszekerheid en vragen aandacht voor duurzame begeleiding en zoveel […]
Realisten Academie: waardevolle aanvulling voor onderwijsinstellingen
De Realisten Academie 2.0: de inclusie-makers is een Maatschappelijk diensttijdproject (MDT). Een project met als doel dat jongeren (14-27 jaar) leren hun talenten te ontdekken, anderen te ontmoeten en iets te doen voor een ander. De academie is er voor jongeren die een extra steuntje in de rug nodig hebben. Jongeren met een functiebeperking, een […]
‘De Realisten vroegen zich af of ze niet teveel gepamperd worden’ | Mind the Gap in het Inclusief Magazine
Vandaag is het vierde nummer van het Inclusief Magazine door Samen voor een Baan gepresenteerd. Daarin vertellen wij meer over ons pilot-project Mind the Gap. De overstap van speciaal onderwijs naar de arbeidsmarkt is voor jongeren namelijk lastig, en al helemaal voor jongeren met een beperking. Met Mind the Gap onderzochten we afgelopen jaar in […]
100 Harries voor het Erasmus MC
100 Harries voor het Erasmus MC! Onlangs overhandigden we het ziekenhuis in Rotterdam ons certificaat, omdat ze al meer dan 100 collega’s opgeleid hebben via de Harrie Helpt-training van CNV Jongeren. Daarmee leiden we werknemers op tot de ideale collega voor iemand met een extra ondersteuningsbehoefte. Harrie is namelijk: Hulpvaardig, Alert, Realistisch, Rustig, Instruerend en […]
ZonMw interviewt | Gewoon welkom op de werkplek: werkplezier mét ruimte voor beperkingen
Een goede werkgever of collega zijn voor iemand met een beperking. Hoe doe je dat? Die vraag wordt steeds belangrijker nu meer werkgevers openstaan voor diversiteit. Gelukkig was er de laatste jaren veel onderzoek naar dit onderwerp en is er veel ervaring opgedaan. Nu de arbeidsmarkt erom vraagt, kunnen werkgevers én werknemers daar de vruchten […]
Vijfpuntenplan voor professionals | Mind the Gap
Voor veel jongeren met een beperking verloopt de overstap van voorgezet speciaal onderwijs (VSO) / praktijkonderwijs (PRO) naar een vervolgopleiding of de arbeidsmarkt moeizaam. Deze jongeren hebben moeite zich aan te sluiten bij het reguliere onderwijs of een baan te vinden en stromen daardoor te vaak weer uit. Met dit ‘Vijfpuntenplan voor professionals’ bieden wij […]