‘De Realisten vroegen zich af of ze niet teveel gepamperd worden’ | Mind the Gap in het Inclusief Magazine
Vandaag is het vierde nummer van het Inclusief Magazine door Samen voor een Baan gepresenteerd. Daarin vertellen wij meer over ons pilot-project Mind the Gap. De overstap van speciaal onderwijs naar de arbeidsmarkt is voor jongeren namelijk lastig, en al helemaal voor jongeren met een beperking. Met Mind the Gap onderzochten we afgelopen jaar in […]
100 Harries voor het Erasmus MC
100 Harries voor het Erasmus MC! Onlangs overhandigden we het ziekenhuis in Rotterdam ons certificaat, omdat ze al meer dan 100 collega’s opgeleid hebben via de Harrie Helpt-training van CNV Jongeren. Daarmee leiden we werknemers op tot de ideale collega voor iemand met een extra ondersteuningsbehoefte. Harrie is namelijk: Hulpvaardig, Alert, Realistisch, Rustig, Instruerend en […]
Enquête NEE-NEE | Je keuze voor onbereikbaarheid
Bereikbaar blijven voor je werkgever en altijd aanstaan buiten werktijd… Voor veel jongeren is het moeilijk om stress en druk die komt kijken bij het hebben van een baan niet mee naar huis te nemen. CNV Jongeren vindt dat er nóg meer aandacht besteed mag worden aan werkstress onder jongeren. Jonge werknemers moeten we beschermen […]
In the spotlight: Ayaan & Edom
Deze week lichten we collega’s Ayaan en Edom voor je uit! Wie zijn ze en wat doen ze bij CNV Jongeren? Je leest het hier. Wie ben je en wat doe je bij CNV Jongeren? Mijn naam is Ayaan Salad, ik ben 17 jaar en woon in een leuke stad genaamd Den Bosch. Ik ben […]
Maak kennis met Marlon & Jonneke!
Maak kennis met de collega’s van CNV Jongeren! Welke gezichten zitten er achter de projectorganisatie? Wie ben je en wat doe je bij CNV Jongeren? Ik ben Marlon Elings en ik ben projectassistent / secretarieel medewerker bij CNV Jongeren. Ik houd mij voornamelijk bezig met zaken rondom de Harrie Helpt-training. Om het team te ondersteunen! […]
20 dec | Anti-feestdagen-feest | 19.00-21.00 uur
https://cnvjongeren.nl/wp-content/uploads/2022/10/RouwenBouwen_LinkedIn_nieuwedatum.mp4 Je kunt beginnen met aftellen, want ons anti-feestdagen-feest staat voor de deur! Ja, je leest het goed… Als we aan sinterklaas, kerst of nieuwjaar denken, denken we namelijk vaak ook aan dierbaren. Wanneer een dierbare van iemand is overleden, zijn de feestdagen echter niet zo’n gelukkige periode. Of is dat eigenlijk een aanname? Kom […]
15 dec | ALV & foute kersttruienborrel | 19.00-22.00 uur
Wist je dat… er een foute kersttruiendag is? Op de derde vrijdag van december! Uiteraard overgewaaid van één van onze buren, maar zeker niet minder leuk. En laat die avond daarvoor nou nét de Algemene Ledenvergadering (ALV) met kerstborrel van CNV Jongeren gepland staan. Op donderdag 15 december van 19.00 tot 22.00 uur in Utrecht. […]
ZonMw interviewt | Gewoon welkom op de werkplek: werkplezier mét ruimte voor beperkingen
Een goede werkgever of collega zijn voor iemand met een beperking. Hoe doe je dat? Die vraag wordt steeds belangrijker nu meer werkgevers openstaan voor diversiteit. Gelukkig was er de laatste jaren veel onderzoek naar dit onderwerp en is er veel ervaring opgedaan. Nu de arbeidsmarkt erom vraagt, kunnen werkgevers én werknemers daar de vruchten […]
CNV Jongeren roept op: Ministerie van SZW, heroverweeg het wettelijk rouwverlof
Het CBS rapporteert vandaag: “Bijna 100 duizend jongeren (0- tot 25-jarigen) waren eind 2021 halfwees.” Dit nieuws vertaalt zich door in het volgende feit: ruim 2 procent van alle jongeren is één of beide ouders verloren. Op 31 mei 2022 adviseerde SZW-minister Van Gennip tegen een wettelijk rouwverlof. CNV Jongeren roept op tot een heroverweging. […]
Aftrap van een nieuw Lab: welke pensioenadviezen geven jongeren komend jaar aan de sector?
Inmiddels zijn we ruim 100 jongeren en 435 pizza’s verder! Vorige week donderdag startte een nieuwe groep enthousiaste jongeren met het PensioenLab. Kennisbegeleiders uit de pensioenwereld (vanuit Achmea en PwC) staan de komende maanden weer klaar om de jonge deelnemers te helpen een pensioenvraagstuk uit te werken en te presenteren aan hun sector. Tijd dus […]