Expert- en jongerenorganisaties: er moet een KopZorgenRaad (KZR) komen voor een betere mentale gezondheid van jongeren
Met 40 expert- en jongerenorganisaties pleiten we voor de oprichting van een KopZorgenRaad (KZR). Het hoofddoel van deze raad is het bevorderen van de mentale gezondheid van jongeren. Met slechts 20 dagen tot de verkiezingen, zetten deze organisaties zich in voor structurele investeringen in de preventie van mentale problemen bij jongeren. Zij benadrukken dat de […]
Meld je aan: Symposium ‘Jonge rouw leeft’ | 16 november 2023
Jonge rouw leeft. In twee jaar tijd hebben we bij organisaties behoeften van werkgevers en werknemers bij rouwende (jonge) werknemers in kaart gebracht en onze inzichten gedeeld met leidinggevenden en HR-professionals. Praktische handvatten dus voor op de werkvloer. Maar, hoe kunnen we die ervaringen en behoeften breder trekken dan werk? Wat zijn de inzichten vanuit […]
Show me the money, op Diversity Day én alle andere dagen van het jaar
Het is tijd dat vrouwen het loon krijgen dat ze verdienen. Helaas toonde het Nationaal Salaris Onderzoek aan dat de loonkloof tussen mannen en vrouwen in Nederland wéér is toegenomen: van 5 procent naar 7,4 procent. Let op: dit gaat om salaris voor vergelijkbare functies, waarbij een vrouw dus minder verdient dan haar mannelijke collega. […]
CNV Jongeren: er wordt te weinig gedaan tegen burn-outs | Bron: ANP
Vakbond CNV Jongeren vindt dat werkgevers meer moeten doen om burn-outs onder jonge werkenden te voorkomen. “We zeggen al een aantal jaren: let op, het is zorgelijk dat er zoveel mensen omvallen. Vooral op de plekken waar we ze het meeste nodig hebben. Maar er wordt vrijwel niks mee gedaan”, zegt Justine Feitsma, voorzitter van […]
Beste cao-onderhandelaren, samen goede rouwondersteuning regelen?
Veel werknemers krijgen in hun leven te maken met het verlies van hun ouders, partner of kind. Het verlies van een dierbare is een schokkende en vaak levensveranderende gebeurtenis. Het maakt verschil of de dierbare op leeftijd is of jong, of de persoon al ziek was of dat het overlijden plotseling is. Hetzelfde geldt voor […]
Meld je aan | Rouwen en Bouwen-workshop voor leidinggevenden en HR-medewerkers
Helaas komt iedereen een keer in aanraking met rouw. Sommigen eerder dan anderen. Rouw is vreselijk, moeilijk en verschillend voor iedereen, en kan ook je werk beïnvloeden. Een werknemer met een verlieservaring kan bijvoorbeeld in een burn-out terecht komen, omdat passende ondersteuning vanuit de organisatie mist. Wat ook weer invloed kan hebben op de rest […]
“Binnen het bedrijf is een jongerenorganisatie opgezet die zich bezig blijft houden met werkgeluk” | Eindbijeenkomst Druk of Geluk
Druk of Geluk sloot vorige week met een enthousiaste club deelnemers het project af bij de Winkel van Sinkel in Utrecht. Met ervaringsdeskundige Lindy Bremer, de ideeën van één van de Change Agents én interessante discussies draaide de hele middag om het verminderen van werkdruk en het verhogen van werkgeluk. Tof om te zien wat […]
Medezeggenschap en landelijke OR-verkiezingen 2023 | A&O fonds Gemeenten
De eerstvolgende landelijke gemeentelijke OR verkiezingen zijn op woensdag 15 maart 2023. OR-leden hebben een belangrijke stem in de medezeggenschapstructuur. Door de vraagstukken op de arbeidsmarkt is de OR vooral nu belangrijk. CNV Jongeren-voorzitter Justine Feitsma vertelt voor A&O fonds Gemeenten waarom je moet stemmen! Stem! Een goed functionerende ondernemingsraad vertegenwoordigt alle belangen van alle […]
Met Rouwen & Bouwen zetten we deze week de feestdagen op z’n kop
Vanuit project Rouwen & Bouwen organiseerden we op 20 december 2022 de állereerste editie van het anti-feestdagen-feest. Fort bij Vechten in Bunnik werd omgetoverd tot het tegenovergestelde van een klassieke decemberborrel. Tussen de kerstbomen, zonnebrillen, slippers, nepsneeuw en (gigantische!) opblaasflamingo gingen we het gesprek aan over de eerste inzichten na onze Pressure Cookers over jongeren en […]
Enquête NEE-NEE | Je keuze voor onbereikbaarheid
Bereikbaar blijven voor je werkgever en altijd aanstaan buiten werktijd… Voor veel jongeren is het moeilijk om stress en druk die komt kijken bij het hebben van een baan niet mee naar huis te nemen. CNV Jongeren vindt dat er nóg meer aandacht besteed mag worden aan werkstress onder jongeren. Jonge werknemers moeten we beschermen […]