Video Duco (24) Ambassadeur van de Techniek
Ambassadeurs van de Techniek zijn enthousiaste, jonge technici die op middelbare scholen vertellen over techniek. Ze geven leerlingen een beter beeld van techniek. De Ambassadeurs van de Techniek zorgen ervoor dat leerlingen beter kunnen bepalen of techniek ook voor hen een goede keuze is. Duco Golhof is zo’n ambassadeur! Pas geleden was zijn verhaal als […]
Charlaine en Duco over de Ambassadeurs van de Techniek
Ambassadeurs van de Techniek zijn enthousiaste, jonge technici die in de klas vertellen over de mogelijkheden in de techniek. Charlaine (22) en Duco (24) zijn twee van de Ambassadeurs die wij hebben opgeleid om voorlichting te geven. Ze vertellen waarom zij vinden dat meer jongeren voor een studie of beroep in de technieksector zouden moeten […]
Burgemeester bij MBO Topacademie in Groningen
Twintig ambitieuze mbo-studenten van het Alfa-college zijn gestart met MBO Topacademie. In het hoge noorden is dit de eerste MBO Topacademie. In het Goudkantoor in Groningen gaf burgemeester Peter den Oudsten het startschot en juichte hij de ambitieuze studenten toe. Naast hun opleiding storten ze zich vol energie op masterclasses en werksessies die in het […]
Topdag met 125 mbo’ers bij BNNVARA
Op 9 februari 2018 was MBO Topacademie voor de derde keer te gast bij BNNVARA. Samen met het fantastische team van BNNVARA bezorgden wij 125 mbo-studenten uit heel Nederland een Topdag: de Landelijke Masterclass van MBO Topacademie! Waarom? Omdat wij mbo-studenten willen stimuleren het beste uit zichzelf te halen en hun talenten in te zetten […]
Eerste MBO Topacademie in Groningen
Ambitieuze studenten van Alfa-college volgen excellentietraject GRONINGEN – Twintig ambitieuze mbo-studenten van het Alfa-college starten donderdag 15 februari met het programma MBO Topacademie. Naast hun opleiding storten ze zich vol energie op masterclasses en werksessies die in het teken staan van Dromen-Durven-Doen. Niet-alledaagse gastdocenten uit het bedrijfsleven begeleiden hen in het verder ontwikkelen van hun […]
CNV Jongeren blij met aangenomen motie voor begeleiding van mbo-studenten niveau 2 naar werk
Dinsdag 23 januari 2018 heeft de Tweede Kamer de motie van de politieke partijen SP en GroenLinks aangenomen over het begeleiden van mbo-studenten bij hun start op de arbeidsmarkt. CNV Jongeren voorzitter Semih Eski: “Een goede aansluiting tussen studie en werk is voor jongeren belangrijk om een goede start te kunnen maken op de arbeidsmarkt. […]
MBO Topjaar 3 is een feit op het Drenthe College
Voor het derde jaar organiseren wij samen met het Drenthe College de MBO Topacademie, hét excellentietraject voor mbo-studenten met ambitie. Op dinsdag 31 oktober was de spetterende Kick-Off! Met 38 Toppers van alle DC-locaties waren we te gast in de Raadzaal van de Gemeente Assen. Van bouwkunde tot directiesecretaresse, en van zorg tot communicatie – […]
JONGERENCOALITIE: BEREID STUDENTEN BETER VOOR OP ARBEIDSMARKT
UTRECHT, 6 september 2017 – Te veel studenten voelen zich onvoldoende voorbereid op de arbeidsmarkt. Dit concludeert het Interstedelijk Studenten Overleg (ISO) samen met CNV Jongeren, FNV Jong, VCP Young Professionals, de Nationale Jeugdraad (NJR), UniPartners en Integrand. Dit concluderen zij op basis van de cijfers die het Researchcentrum Onderwijs & Arbeidsmarkt (ROA) dinsdag 5 […]
CNV Jongeren in NRC: Werkloosheid daalt, aansluiting onderwijs-arbeidsmarkt niet verbeterd
De werkloosheid onder afgestudeerden in het hoger onderwijs daalt, maar de aansluiting van opleidingen op de arbeidsmarkt is niet verbeterd. Dit blijkt uit vandaag gepubliceerd onderzoek van het Research Centrum Onderwijs en Arbeidsmarkt (ROA). Zeven jongerenorganisaties, waaronder CNV Jongeren, slaan alarm. We doen een oproep aan het onderwijs om studenten beter voor te bereiden op […]
Zorg anders promoten voor werving jonge zorgprofessionals
Onlangs organiseerden de SER en het CAOP een dialoog over het werven van jonge professionals voor de ouderenzorg. Het is namelijk één van de meest actuele arbeidsmarktvraagstukken in de zorg. Het aantal 80-plussers stijgt en medewerkers in de ouderenzorg worden ouder. Er zijn nu al moeilijk vervulbare vacatures en de instroom bij opleidingen is te […]