Nog geen 7% van pensioenbestuurders is jonger dan veertig. Slechts 15% is vrouw. Het Financieel Dagblad besteedt hier vandaag aandacht aan en sprak onder andere met CNV Jongeren-voorzitter Semih Eski.
Pensioenfondsen kunnen meer doen, denkt Semih Eski, voorzitter van CNV Jongeren. ‘Zij hanteren bestuurlijke ervaring als criterium, dat hebben jongeren vaak niet.’ Een oplossing is volgens hem om meer stageplaatsen of betaalde werkervaringsplaatsen aan te bieden. Dat gebeurt al wel, maar nog niet genoeg. ‘Als de fondsen zeggen dat zij dit belangrijk vinden dan moeten zij er ook in investeren.’ Voor het draagvlak is het ook goed meer jongeren in het bestuur op te nemen, denkt Eski. Want hoewel pensioenbesturen altijd de belangen van alle deelnemers meewegen, geeft het jongeren volgens hem wel meer vertrouwen wanneer daar niet alleen vijftigplussers in zitten.
