CHECK-IN: een inclusie boost voor organisaties
Is inclusie op de werkvloer prioriteit nummer 1 voor jou? Wil je trainingen volgen, iets doen voor een ander, jezelf ontwikkelen en toffe (toekomstige) werkgevers ontmoeten? Doe mee met de CHECK-IN en geef organisaties tips en adviezen over wat ze anders kunnen doen. Zo leer je jezelf én de werkvloer beter kennen.
Wat ga je doen?
Jij draagt bij aan het inclusiever maken van de arbeidsmarkt. Dat doe je niet alleen, maar samen met andere jongeren én met begeleiding van ons. Toffe werkgevers willen graag meer te weten komen over hoe ze een goede en inclusieve werkgever kunnen zijn voor de nieuwe generatie, en wie kan dat nu beter vertellen dan jongeren zelf? Het traject van 3 tot 5 maanden ziet er zo uit:
- Je trapt samen met alle jongeren van het traject af!
- Je volgt drie online en offline trainingen, waarin je meer leert over wat jij belangrijk vindt in een werkomgeving én hoe je dat krachtig communiceert met je (toekomstige) werkgever
- Je gaat op werkbezoek bij een tof bedrijf of organisatie om te kijken hoe ze het daar doen
- Je werkt samen met je groepje om te bedenken wat je wil checken bij de organisatie en werkt aan een advies dat je de organisatie mee wil geven
- Je gaat samen met je groepje en de organisatie je bevindingen bespreken
- Je viert de successen samen met andere jongeren
Wat voor jou?
Iedereen tussen de 18 en 30 jaar oud is welkom om mee te doen. Daarnaast:
- Ben je gemotiveerd om werkgevers te ontmoeten en te helpen om een meer inclusieve en toegankelijke omgeving te bieden voor (jonge) werknemers. Zodat iedereen daar graag wil werken, ook als je andere behoeften hebt op werk (bijvoorbeeld vanwege ADHD, autisme of een fysieke beperking);
- Werk je graag samen met en/of ontmoet je graag andere jongeren en sta je open voor hun ervaringen. Ook als je daar (nog) niet super goed in bent, ben je welkom. Zolang je hier maar meer over wil leren;
- Leer je graag nieuwe dingen, zoals het vormen en presenteren van een goed advies. Er is binnen het traject veel ruimte voor jouw persoonlijke leerdoelen;
- Kun je voor ongeveer drie tot vijf maanden je eens per week met het traject bezighouden. Soms krijg je een training en soms werk je alleen of in een groepje aan het bezoek bij de organisatie. Is dit voor jou niet mogelijk? Laat het weten, want samen kunnen we kijken hoe we het programma passend voor je kunnen maken.
We nodigen jongeren met eigen ervaringen rondom ondersteuningsvragen extra uit om mee te doen.*
*Heb je bijvoorbeeld ADHD, een chronische ziekte of ben je slechthorend en wil je met de ervaringen uit dit project kunnen vertellen wat jij nodig hebt van een (toekomstige) werkgever? Doe dan mee!
We vragen je niet om al ervaring te hebben met samenwerken, het geven van adviezen of om andere dingen die ook belangrijk zijn voor jou voor dit project te laten vallen. Ook hoef je niet dichtbij het kantoor van CNV of de werkgever te wonen, of eenvoudig te kunnen reizen. Het enige wat we van je vragen is dat je zin hebt om deze uitdaging aan te gaan, flexibel bent in data en tijden om af te spreken en ongeveer een halve dag per week kan investeren!
Meld je aan
Je toekomstige werkgever ontmoeten, invloed hebben op hoe de werkvloer eruit moet zien en skills leren om bij toffe werkgevers op te vallen? Dan is dit echt iets voor jou! Meld je aan via onderstaand aanmeldformulier.
Toch nog vragen? Of lukt het niet met het aanmeldformulier hieronder? Mail dan even naar check-in@cnv.nl.
Aanmeldformulier
Meedoen als organisatie of bedrijf?
Een frisse kijk op kansen! Ben jij benieuwd naar de blik van generatie Z op het gebied van inclusie voor jouw organisatie? Geef jij toekomstige collega’s en werknemers graag een kijkje in de keuken om hen enthousiast te maken voor jouw werkvloer en branche? Doe dan mee! Wij zijn op zoek naar maatschappelijk betrokken werkgevers die jongeren – met en zonder beperking – graag een halve dag verwelkomen. Staat je organisatie hiervoor open? Neem contact op! Mail vrijblijvend naar margreet@onbeperktedenkers.nl voor meer informatie.
CHECK-IN is een Maatschappelijke Diensttijd (MDT) project van CNV in samenwerking met Onbeperkte Denkers. Maatschappelijke Diensttijd (MDT) biedt jongeren tussen de 12 en 30 jaar de kans om gedurende een aantal weken tot maanden hun talenten te ontwikkelen, mensen te ontmoeten buiten hun leefwereld en iets te doen voor een ander en/of de samenleving.
DELEN VIA: