Onze visie op stages
Iedereen verdient een goede stage. Punt. Dit is alleen nu niet de realiteit. Stagiairs worden ingezet als werknemers, ervaren discriminatie of ontvangen geen vergoeding voor het werk dat ze doen. Als vakbond vinden we dat dit moet veranderen.
Wat wij vinden
- Er moet een wettelijk verplichte minimale stagevergoeding komen.
- Elke student moet een stagevergoeding ontvangen van tenminste 500 euro bij een 40-urige werkweek.
- Het moet voor alle opleidingsvormen verplicht worden om een stageovereenkomst af te sluiten, waar de onkosten, stagevergoeding, werkzaamheden, stagebegeleiding en leerdoelen in worden afgesproken.
- Stagediscriminatie moet actief worden bestreden op het mbo, hbo en wo. De verantwoordelijkheid moet niet bij de student liggen maar bij de scholen en de stagebedrijven.
- Stagemisbruik moet worden bestreden. Misstanden tijdens stages zijn onderbelicht. Er moet onderzoek komen naar de verschillende vormen van stagemisbruik en er moet een strategie komen om deze misstanden tegen te gaan.
- Stageplekken met een vergoeding moeten actief worden gestimuleerd. Het is het aan de werkgevers en de overheid om te zorgen dat er goede stageplekken, inclusief een vergoeding, worden behouden en gecreëerd.
- Extra studiekosten vanwege stageproblemen moeten worden vergoed. Als stagiairs studievertraging oplopen vanwege stagediscriminatie of stagemisbruik zouden ze gebruik moeten kunnen maken van financiële compensatie.
Zo herken je stagemisbruik
Stagemisbruik betekent dat je als stagiair oneerlijk behandeld of uitgebuit wordt. Geen stageovereenkomst, geen stagebegeleiding, taken uitvoeren waarvoor je als stagiair niet bevoegd bent: red flags! Dit is hoe je het herkent:
- Gebrek aan begeleiding: Je krijgt geen leerdoelen of veel verantwoordelijkheden zonder de juiste begeleiding.
- Geen eerlijke vergoeding: Je krijgt geen of een te lage onkostenvergoeding voor de werkzaamheden die je doet.
- Grensoverschrijdend of sociaal onveilig gedrag: Je hebt te maken met ongewenst gedrag tijdens je stage. Dit kan vormen hebben als schelden, pesten, discriminatie, agressie of (seksuele) intimidatie.
- Loopbaanbelemmering: De voortgang van je studie of carrière wordt onterecht belemmerd, bijvoorbeeld doordat je stage onaangekondigd wordt stopgezet.
- Slecht aansluitende werkzaamheden: Je krijgt te veel taken en verantwoordelijkheden die (voor een deel) niet overeenkomen met je opleiding, de afspraken in je stageovereenkomst of je leerdoelen.
- Stagediscriminatie: Je wordt bewust of onbewust gediscrimineerd op basis van godsdienst, levensovertuiging, politieke gezindheid, ras, geslacht, nationaliteit, seksuele gerichtheid, burgerlijke staat, beperking, chronische ziekte of leeftijd.
Denk je te maken te hebben met stagemisbruik? Meld het ons!
Meer lezen over onze visie?
Bekijk het Stagemanifest!